Strategisch Communicatieadviseur

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een strategisch communicatieadviseur met een focus op het fysieke domein, waaronder het stationsgebied en sportpark. De rol vereist zowel strategisch als operationeel inzicht om communicatie- en participatievraagstukken te vertalen en uit te voeren. De adviseur ontwikkelt strategieën, schrijft plannen en coördineert de uitvoering, waarbij samenwerking met projectleiders, omgevingsmanagers en andere disciplines essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatie-, marketing- en participatiestrategieën.
• Schrijven van plannen en vertalen van strategieën naar concrete activiteiten.
• Regie voeren over de uitvoering van communicatieprojecten.
• Adviseren van projectleiders en interne opdrachtgevers over communicatie- en participatieaanpakken.
• Samenwerken en coachen van andere communicatieadviseurs binnen projecten en programma’s.
• Meedenken over de ontwikkeling van communicatiebeleid en inzet van communicatie-instrumenten.
• Deelnemen aan de regionale taakorganisatie Communicatie tijdens crises of rampen.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur, bij voorkeur in een complexe, publieke omgeving.
• Ruime ervaring met gebiedscommunicatie, -marketing en -participatie.
• Bekendheid met diverse communicatie- en participatie-instrumenten zoals Factor C en Leefstijlen.
• Omgevingsbewustzijn en analytisch denkvermogen.
• Creatief in het bedenken en realiseren van oplossingen.
• Stressbestendig en een teamspeler met een flexibele werkhouding.
• Kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar het eigen werkgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, variërend van € 4.264,- tot € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid in de mediastad van Nederland, met meer dan 93.000 inwoners. De organisatie streeft naar transparantie en samenwerking, en zoekt een balans tussen maatwerk en eenvoud. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente stimuleert innovatie en persoonlijke ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om hun werk vorm te geven en actief bij te dragen aan de gemeenschap.