Strategisch Adviseur Mobiliteit

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van mobiliteitsbeleid binnen de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Je kijkt niet alleen naar de huidige situatie, maar ook naar toekomstige ontwikkelingen en initiatieven. Je speelt een centrale rol in het team bereikbaarheid, waar je inhoudelijke sturing geeft en de lange termijnvisie en strategie vormgeeft. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en zorgt voor de samenhang met andere beleidsvelden zoals ruimtelijke ontwikkeling en economie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van lange termijnvisies en strategieën voor mobiliteit.
• Coördineren en begeleiden van de vorming van beleidsstukken binnen het team bereikbaarheid.
• Adviseren over actueel beleid voor mobiliteit, rekening houdend met wet- en regelgeving en de behoeften van de organisatie.
• Beïnvloeden van beleidsvorming in regionale, provinciale en rijksprogramma’s.
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke overleggen en presenteren van visies en plannen aan burgers en bestuur.
• Structureren van processen rond bestuurlijke besluitvorming en verantwoording afleggen in planning & controldocumenten.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor beleidsplannen op basis van gedegen beleidsonderzoek.
• Creativiteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken.
• Affiniteit met mobiliteit en bestuurlijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te verbinden met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5008 en € 6777 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt personaliseren.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ondersteuning bij thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeenten Haarlem en Zandvoort staan voor de uitdaging om de groei van duizenden woningen duurzaam en leefbaar te maken. Dit omvat het bevorderen van schone mobiliteit en het verbeteren van de bereikbaarheid, met speciale aandacht voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer. De organisatie hecht belang aan samenwerking met interne en externe stakeholders en streeft naar diversiteit en inclusie binnen het team. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners.