Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een Beleidsadviseur Mobiliteit die zich richt op het verbeteren van verkeersveiligheid en bereikbaarheid in het kader van de groei van beide gemeenten. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van mobiliteits- en parkeerbeleid, met een focus op duurzame en schone mobiliteit. De adviseur zal samenwerken met diverse stakeholders en betrokken zijn bij complexe plannen en projecten die de mobiliteit beïnvloeden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van beleidsstukken die in lijn zijn met de omgevingsvisie en het mobiliteitsbeleid.
• Vertalen van mobiliteits- en parkeerbeleid naar praktische richtlijnen voor stedelijke en dorpsontwikkeling.
• Meewerken aan en integreren van mobiliteitsbeleid in plannen van andere afdelingen en organisaties.
• Presenteren van voorstellen aan burgers en bestuur, en adviseren van het bestuur tijdens raadsvergaderingen.
• Beantwoorden van schriftelijke vragen en initiatiefvoorstellen, en toetsen van bouwaanvragen aan het beleid.
• Fungeren als gebiedsverkeerskundige en vragen van collega's, bewoners en ondernemers beantwoorden over bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
• Onderhouden van contacten met externe partijen in het mobiliteitsveld.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals planologie of verkeerskunde.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor voorstellen en plannen.
• Helder en beknopt kunnen schrijven.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Energiek, integraal werkend en een teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen, zoals extra verlof of opleidingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort hecht waarde aan persoonlijke groei en biedt mogelijkheden voor opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'. Het team Bereikbaarheid bestaat uit ongeveer 28 medewerkers die zich inzetten voor de beleidsambities op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteitstransitie, met een focus op voetgangers, fietsers, openbaar vervoer en parkeren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met een duidelijke ambitie voor betere dienstverlening aan inwoners en partners.