Strategisch Adviseur (Focus Op Mobiliteit)

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De gemeente Zaanstad zoekt een Strategisch Adviseur met een focus op mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de wethouder mobiliteit en het ontwikkelen van regionale samenwerkingen. Je volgt en vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar de ambities van de gemeente, met als doel de groei en leefbaarheid van Zaanstad te waarborgen. Je werkt samen met een team van professionals en hebt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen het thema economie.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan de staf van de wethouder mobiliteit.
• Opbouwen van regionale samenwerkingen en volgen van ontwikkelingen binnen de regio (VRA, MRA) en bij het Rijk.
• Inbrengen en ophalen van kennis via lobby en bovenlokale overleggen op het gebied van mobiliteit en economie.
• Strategisch adviseren in samenwerking met collega’s en verbinden van verschillende thema’s en grote dossiers.
• Signaleren van kansen en bedreigingen binnen de organisatie en de stad.

Vereisten

• WO-werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring met strategische advisering op het gebied van mobiliteit.
• Sterk analytisch vermogen om doelstellingen te vertalen naar concrete acties.
• In staat om verbanden te leggen tussen verschillende thema’s en opgaven.
• Onafhankelijkheid in het adviseren van de portefeuillehouder en directie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.631 en €7.417 bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of extra salaris.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3 netto per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten van Nederland, met een groei naar ruim 200.000 inwoners in 2040. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een unieke werkomgeving waar lef, pionieren en eigen regie worden gewaardeerd. De organisatie richt zich op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen, erfgoed en toekomst, en mens en natuur.