Stagiair Hr Ontwikkeling & Beleid

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven biedt een stageplaats aan voor de functie van Stagiair HR Ontwikkeling & Beleid. Deze rol is gericht op het ondersteunen van de HR-afdeling bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten die bijdragen aan de personeelsontwikkeling binnen de organisatie. De stagiair krijgt de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische werkomgeving en kan bijdragen aan verschillende HR-initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -projecten.
• Meewerken aan de evaluatie en optimalisatie van bestaande HR-processen.
• Assisteren bij het verzamelen en analyseren van data met betrekking tot personeelsontwikkeling.
• Bijdragen aan de organisatie van HR-activiteiten en -evenementen.
• Ondersteunen van teamleden bij administratieve taken en projectmanagement.
• Actief deelnemen aan teamvergaderingen en brainstormsessies.

Vereisten

• Een relevante opleiding in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting op minimaal hbo-niveau.
• Affiniteit met HR-ontwikkelingen en beleid.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch denkvermogen en een proactieve houding.
• Bekendheid met Microsoft Office, met name Excel en PowerPoint.
• Teamspeler met een flexibele en leergierige instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding die aansluit bij de voorwaarden van de gemeente Eindhoven.
• Mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een professionele en ondersteunende omgeving.
• Begeleiding van ervaren HR-professionals.
• Een leerzame stage met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De HR-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de organisatie bij het realiseren van haar doelen door het ontwikkelen van beleid en programma's die gericht zijn op de ontwikkeling van medewerkers. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.