Beleidsadviseur Hrm

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur HRM voor 32-36 uur per week. De functie richt zich op diverse HR-vraagstukken, waaronder behoud van medewerkers, talentmanagement, en vitaliteitsbeleid. De adviseur is verantwoordelijk voor het schrijven van heldere beleidsstukken en het succesvol implementeren van programma’s en projecten. Daarnaast begeleidt de adviseur het besluitvormingsproces en werkt samen met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van HR-vraagstukken zoals talentmanagement en vitaliteitsbeleid.
• Schrijven van visie- en beleidsstukken.
• Realiseren en implementeren van programma’s zoals werkbelevingsonderzoek en hybride werken.
• Informatie verzamelen bij collega’s en stakeholders om resultaten te behalen.
• Begeleiden van het besluitvormingsproces richting directie en medezeggenschap.
• Adviseren en schrijven van beleid, en implementeren van veranderingen in de organisatie.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in advisering, beleidsvorming en projectmanagement binnen HR.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bestuurskunde of (bedrijfs)economie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en planmatige aanpak.
• Strategisch inzicht met een proactieve en politiek-sensitieve houding.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor beleid en projecten op verschillende niveaus.
• Multidisciplinaire benadering van vraagstukken met aandacht voor bedrijfskundige aspecten zoals financiën en juridische kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor persoonlijke keuzes in arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling HRM van de gemeente Haarlem bestaat uit ruim 50 medewerkers en richt zich op aantrekkelijk werkgeverschap en organisatieontwikkeling. De nieuwe beleidsadviseur zal deel uitmaken van het team Mens en Werk, specifiek in het subteam beleid- en projectmanagement, waar samenwerking met andere adviseurs/projectmanagers centraal staat. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.