Afdelingshoofd Hrm

gemeente Enschede

Samenvatting

Als Afdelingshoofd HRM bij de Gemeente Enschede ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de strategische koers van de HRM-afdeling en fungeer je als strategisch partner voor de directie en het bestuur. Je leidt een team van ongeveer 45 medewerkers en zorgt voor een sterke verbinding tussen HR-beleid en de organisatiedoelen. Je hebt de ruimte om innovatieve ideeën te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke organisatieveranderingen, met als doel het werkgeluk van circa 1.800 medewerkers te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de HRM-afdeling en zorgen voor structuur en focus.
• Ondersteunen van collega’s en ruimte geven voor eigen initiatief en groei.
• Creëren van verbinding tussen verschillende disciplines en benutten van talenten.
• Implementeren van moderne technologieën en datagedreven processen.
• Adviseren van de directie en het college van B&W over HR-beleid.
• Bijdragen aan integrale advisering binnen het managementteam van Interne Dienstverlening.

Vereisten

• WO-niveau en minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende.
• Gedegen kennis van bedrijfsvoering en ervaring in HRM of P&O.
• Strategisch inzicht om langetermijndoelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Vermogen om veranderopgaves te inspireren en sturing te geven.
• Kritisch en constructief kunnen kijken naar verbeterpunten en deze motiverend overbrengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris in schaal 14 tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutojaarsalaris voor extra verlofdagen, salarisuitkering of opleidingen.
• Ondersteuning voor opleidingswensen via de Enschede Academie of Twentse Kracht.
• Duurzame vervoersmiddelen voor werkgerelateerde reizen.
• Goede pensioenregeling en voorzieningen voor thuiswerken.
• Mogelijkheden voor carrièreontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Enschede is de grootste stad van Overijssel en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor nieuwe initiatieven. De organisatie gelooft in het talent van haar professionals en stimuleert veelzijdigheid in functies en projecten. De HRM-afdeling bestaat uit verschillende teams, waaronder Uitvoering & Salarisadministratie, Recruitment, Mobiliteit, Arbo & Veiligheid, en Advies. De gemeente staat voor maatschappelijke uitdagingen en is vastbesloten om haar HRM-afdeling te versterken om hierop in te spelen.