Hr Adviseur

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als HR Adviseur binnen de gemeente Krimpenerwaard ben je verantwoordelijk voor de groei, verbinding en ontwikkeling van medewerkers, wat bijdraagt aan de optimale dienstverlening aan inwoners. Je adviseert het management op complex HR-gebied en past integraal personeelsbeleid organisatiebreed toe. Je werkt binnen het team Personeel & Organisatie, dat bestaat uit 16 professionals.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teammanagers over HR-vraagstukken zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim en disfunctioneringstrajecten.
• Verdiepen in de behoeften van teammanagers en medewerkers, en verbinding maken tussen organisatiedoelstellingen en talenten.
• Monitoren van verzuimtrajecten en adviseren over de wet verbetering poortwachter.
• Samenwerken met diverse betrokkenen buiten het P&O-team, zoals inkoop, financiën en communicatie.
• Bijdragen aan P&O-projecten en het ontwikkelen van nieuw beleid.
• Organiseren en bewaken van terugkerende overleggen en actief volgen van marktontwikkelingen binnen de overheid en P&O-vakgebied.
• Procesbewaking en regie op personele en administratieve processen, zoals het onderhoud van het functiehuis en project HR-dashboard.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding Personeel en Arbeid, aangevuld met vakgerichte cursussen.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de overheid.
• Actuele kennis van HR-wetgeving en het vermogen deze te vertalen naar de praktijk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Innovatieve en doortastende houding met het vermogen om creatieve voorstellen te doen.
• Leergierigheid en enthousiasme voor de ontwikkeling van de organisatie.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijdindeling.
• Intern ontwikkelpakket (Vitamine L) en een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente gelegen in het Groene Hart, met elf unieke dorpen of steden en een inwoneraantal van 58.000. Het team Personeel & Organisatie is in ontwikkeling en richt zich op diverse HR-onderwerpen, waarbij samenwerking en groei centraal staan.