Specialist Backoffice Burgerzaken

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Specialist Backoffice Burgerzaken bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het verlenen van efficiënte dienstverlening aan inwoners op het gebied van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand. Je voert complexe aanvragen en procedures uit, voert adresonderzoeken uit, en behandelt inschrijvingen vanuit het buitenland. Daarnaast organiseer je verkiezingen en fungeer je als projectleider. Je werkt in een klein team dat ruimte biedt voor eigen initiatief en samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand.
• Uitvoeren van adresonderzoeken en onderzoeken naar (identiteits)fraude.
• Behandelen van specialistische en complexe aanvragen, inclusief naturalisatieverzoeken.
• Organiseren en leiden van verkiezingen, met ondersteuning van collega's.
• Toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als medewerker backoffice binnen burgerzaken.
• Kennis van en ervaring met burgerzakenprocessen, wet- en regelgeving BRP, Burgerlijke Stand, Rijkswet op het Nederlanderschap en internationaal privaatrecht.
• Ervaring met Key2burgerzaken is een pré.
• Beheersing van de Engelse en Duitse taal is een pré.
• Bereidheid om je kennis actueel te houden door het volgen van cursussen en actualiteitencolleges.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie met korte lijnen en een divers team. De organisatie hecht waarde aan creativiteit en ontwikkeling, en biedt een omgeving waarin medewerkers hun kennis en vaardigheden kunnen ontplooien. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en waar medewerkers een verschil kunnen maken in de maatschappij.