Meewerk- Of Afstudeerstage Hr Analytics

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort biedt een meewerk- of afstudeerstage aan binnen de afdeling Organisatie & Talentontwikkeling (O&T) met een focus op HR analytics. De stage richt zich op het uitvoeren van data-analyses op HR-gegevens om waardevolle inzichten te verkrijgen die helpen bij het nemen van onderbouwde beslissingen. De stagiair zal samenwerken met een HR data analist en andere HR-professionals om data te verzamelen, verwerken en visualiseren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van analyses op HR-data om inzicht te verkrijgen in verschillende HR-aspecten.
• Kwantificeren van de effectiviteit van opleidingsprogramma's.
• Analyseren van de impact van remote work op productiviteit en tevredenheid.
• Onderzoeken van de tevredenheid en betrokkenheid van stagiairs.
• Data-analyse voor strategische personeelsplanning en anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften.
• Meewerken op verschillende HR-gebieden ter voorbereiding op de volgende stap na de studie.

Vereisten

• Minimaal derdejaars hbo-student in de richting van HRM, bedrijfskunde, toegepaste psychologie of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met geavanceerde Excel-functionaliteiten (draaitabellen, formules, grafieken).
• Kennis van PowerBI is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands spreken als schrijven.
• Nauwkeurigheid en een sterk analytisch vermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Beschikbaarheid van minimaal vier maanden, startend begin 2025.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een vaste stagebegeleider voor ondersteuning en begeleiding.
• De kans om praktijkervaring op te doen en verantwoordelijkheden te dragen.
• Mogelijkheid om de exacte inhoud van de opdracht samen met de organisatie te bepalen.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie werkt met ongeveer 1.500 collega's aan het verbeteren van de stad en het ondersteunen van inwoners, ondernemers en vrijwilligers. De afdeling Organisatie & Talentontwikkeling heeft een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De gemeente waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt.