Medewerker Personeelsadministratie

Baanbrekers

Samenvatting

Als Medewerker Personeelsadministratie bij Baanbrekers ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken van wijzigingen in het personeelsbestand en de bijbehorende correspondentie. Je ondersteunt P&O-adviseurs en beantwoordt vragen van leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast denk je mee over digitalisering en optimalisatie van HR-processen. De functie is parttime (24-32 uur per week) en biedt een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van wijzigingen in het personeelsbestand.
• Opstellen en verzenden van correspondentie met betrekking tot personeelsadministratie.
• Ondersteunen van P&O-adviseurs met kennis van geldende regelingen.
• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Meedenken over digitalisering en optimalisatie van HR-processen.
• Bijdragen aan een positieve teamdynamiek en samenwerken met collega's.

Vereisten

• MBO4 diploma.
• Kennis van personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met administratieve taken is een pré, ervaring binnen het vakgebied is geen vereiste.
• Ervaring met HR-systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Nauwkeurigheid, dienstverlenend, teamspeler, betrouwbaarheid en flexibiliteit zijn belangrijke persoonlijke eigenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisschaal tot maximaal €3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17.05%.
• Ruimte voor hybride werken.
• Meer dan 700 enthousiaste collega's.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

Baanbrekers is het leer-, werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk, gericht op sociale zaken en sociale werkgelegenheid. De organisatie gelooft in de talenten van individuen en streeft ernaar iedereen volwaardig mee te laten doen aan de maatschappij. Baanbrekers biedt ondersteuning door middel van training, coaching en het verbeteren van sociale vaardigheden. De kernwaarden van de organisatie zijn professionaliteit, ondernemerschap en samenwerking, met als doel duurzame samenwerking met ondernemers, onderwijs en overheid.