Medewerker Personeels- En Salarisadministratie

gemeente Pekela

Samenvatting

De gemeente Pekela is op zoek naar een enthousiaste medewerker personeels- en salarisadministratie voor 24 tot 32 uur per week. De rol omvat het ondersteunen van collega's en het actief meewerken binnen verschillende domeinen van de organisatie. De medewerker is verantwoordelijk voor de verwerking van arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie en fungeert als vraagbaak bij complexe vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken van de medewerker zijn: - Verantwoordelijk voor het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers. - Afroepen van jaarwerk en beantwoorden van vragen van collega's. - Applicatiebeheer van HR Core / Youforce. - Verantwoording naar financiële administraties en accountantscontrole. - Invoer van beheersmatige mutaties in de salarisadministratie. - Administratieve uitvoering en vastlegging van besluiten over personeel of de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde relevante hbo-opleiding. - Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. - Actuele kennis van HR-trends, wet- en regelgeving. - Kennis van Youforce/Beaufort is een pré. - Diploma PDL of VPS. - Ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré. - Sterke cijfermatige vaardigheden en nauwkeurigheid in het werk. - Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en overzicht te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Pekela biedt: - Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. - Hybride werkregeling. - Salaris in functieschaal 8, maximaal € 4297 per maand op basis van 36 uur per week. - Individueel Keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris. - Mogelijkheid voor een passende opleiding of cursus. - Uitdagende en afwisselende werkzaamheden in een klein, hecht team met ruimte voor humor en samenwerking.

Over Werkgever

De gemeente Pekela is een Groningse gemeente met een rijke geschiedenis en een sterke gemeenschap. De organisatie is volop bezig met de toekomst en biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei. Het HR-team is onderdeel van het team Dienstverlening, dat bestaat uit circa 37 collega's van verschillende afdelingen. De gemeente hecht veel waarde aan een plezierige werksfeer en samenwerking.