Hr Medewerker

gemeente Voorschoten

Samenvatting

De organisatie zoekt een enthousiaste HR-medewerker die verantwoordelijk is voor het organiseren van HR-activiteiten en het vergroten van werkplezier en betrokkenheid van medewerkers. De rol omvat het regelen van trainingen, onboarding van nieuwe medewerkers, ondersteuning bij wervingsprocessen en het organiseren van vitaliteitsprogramma's. De HR-medewerker is de verbindende factor binnen het team en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van trainingen, inclusief locaties en catering.
• Begeleiden van het inwerkproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het versturen van welkomstpakketten.
• Ondersteunen van het wervingsproces door het inplannen van sollicitatiegesprekken en communiceren met sollicitanten.
• Organiseren van vitaliteitsprogramma's en activiteiten ter bevordering van gezond leven.
• Implementeren van beleid dat medewerkers motiveert en erkenning biedt voor hun inzet.
• Organiseren van attenties voor belangrijke momenten zoals jubilea en persoonlijke mijlpalen.

Vereisten

• Passie voor HR-processen en oog voor detail.
• Proactieve en energieke houding, toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ervaring in HR is een pré, maar niet vereist.
• Creatief en initiatiefrijk in het verbeteren en digitaliseren van processen.
• Samenwerken aan projecten rondom leren & ontwikkelen, medewerkerstevredenheid en personeelsplanning.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een informele organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Salaris tot maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer.

Over Werkgever

De organisatie is gevestigd in Voorschoten, een gemeente die bekendstaat om haar hechte gemeenschap en sterke lokale betrokkenheid. Het team Financiën en HR werkt binnen het domein Organisatie en is verantwoordelijk voor het adviseren en implementeren van organisatiebrede afspraken op financieel en HR-gebied. De organisatie hecht waarde aan vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier in het werk, met een focus op goede dienstverlening en samenwerking met bewoners en partners.