Hr Adviseur

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een ervaren HR-adviseur voor het team personeel- en organisatieadvies, die 32-36 uur per week beschikbaar is. De HR-adviseur fungeert als partner voor managers en als deskundige gesprekspartner voor medewerkers. De focus ligt op het adviseren en ondersteunen bij verzuim, rechtspositionele vraagstukken, teamontwikkeling, werving & selectie en strategische personeelsplanning. De adviseur moet goed op de hoogte zijn van de organisatie en de samenleving, en proactief relevante onderwerpen aan de orde stellen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op HR-gebied.
• Behandelen van verzuimcasussen en rechtspositionele vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van teams en medewerkers.
• Werving en selectie van personeel.
• Strategische personeelsplanning en het bevorderen van een leercultuur.
• Deelname aan overleggen met teammanagers en directieleden, waarbij je de agenda mede bepaalt en soms de lead neemt.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de HR-strategie en verbetering van HR-dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in een relevant vakgebied (bijv. HRM, Personeel & Arbeid).
• Minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met thema's zoals leren en ontwikkelen, bevlogenheid en strategische personeelsplanning.
• Ervaring met adviseren op directieniveau en affiniteit met de fysieke leefomgeving.
• Kennis van systemisch werken en deep democracy is een pre.
• Vaardigheden in zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingsbijdragen.
• Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met kennismaking met de organisatie en collega's.
• Flexibele werktijden en -locaties, met aandacht voor duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 400 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit, en werkt op basis van de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. De cultuur is informeel en open, met korte communicatielijnen. De gemeente stimuleert medewerkers om hun perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei.