Coördinator Personeel En Salarisadministratie

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Coördinator Personeel en Salarisadministratie (PSA) die verantwoordelijk is voor het efficiënt verwerken van de personeels- en salarisadministratie voor de gemeente en samenwerkingsorganisaties. De rol omvat het leiden van het PSA-team, het implementeren en digitaliseren van P&O-processen, en het bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De functie is voor 36 uur per week, met de mogelijkheid om 32 uur te werken.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de salarisverwerking en het verder digitaliseren van P&O-processen binnen AFAS.
• Zorgen voor een effectieve aansluiting van salarissen bij de Planning & Control (P&C).
• Beheren van tussenrekeningen met betrekking tot salariskosten.
• Signaleren, analyseren en rapporteren van informatie over werkprocessen en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van arbeidsvoorwaarden en het vertalen van beleid naar uitvoering binnen de PSA.
• Functioneel aansturen van het team en zorgen voor afstemming met andere afdelingen, zoals Financiën.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van en affiniteit met digitalisering van P&O-dienstverlening.
• Een verbindende, enthousiaste en energieke persoonlijkheid die collega’s kan motiveren.
• Ervaring met P&O-software AFAS of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Leidinggevende ervaring of sterke affiniteit met leidinggeven.
• Balans kunnen vinden tussen resultaat- en mensgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris in schaal 11 (€ 4.264 tot € 6.072), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangen medewerkers 17,05% van hun salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische en creatieve organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking biedt de gemeente een omgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en inzetten. De gemeente streeft naar een inclusieve en veilige werkplek, waar iedere medewerker bijdraagt aan de kwaliteit van leven in Maastricht.