Senior Hr Adviseur

gemeente Leiden

Samenvatting

De Gemeente Leiden is op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 32-36 uur per week, met een salaris tot € 6.072,00 bij 36 uur (schaal 11). In deze rol fungeer je als strategische sparringpartner voor verschillende directeuren binnen een dynamische en politieke omgeving. Je werkt samen met een team van HR-adviseurs en specialisten om HR-dienstverlening af te stemmen op de unieke behoeften van diverse organisaties. Je vertaalt organisatiestrategieën naar concrete HR-plannen en coördineert thema's zoals personeelsplanning, data-analyse en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als strategische sparringpartner voor directeuren en gemeentesecretaris.
• Coördineren van HR-ondersteuning en waarborgen van de kwaliteit van HR-dienstverlening.
• Adviseren over medezeggenschap en samenwerking met de ondernemingsraad en vakbonden.
• Omzetten van organisatieambities in concrete HR-plannen en implementeren daarvan.
• Schakelen tussen tactisch en strategisch niveau om complexe HR-vraagstukken op te lossen.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol op tactisch en strategisch niveau binnen een grote, complexe organisatie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, HR-beleid, strategische personeelsplanning, HR analytics, organisatieverandering en projectmanagement.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot € 6.072,00 bruto per maand (schaal 11).
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opname in het ABP-pensioenfonds.
• Flexibele werkopties, waaronder thuiswerken en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.

Over Werkgever

De Gemeente Leiden staat bekend om zijn collegiale en open werksfeer, met ruimte voor vernieuwende ideeën. De gemeentelijke organisatie streeft naar een wendbare en diverse organisatie die de inwoners van de stad goed vertegenwoordigt. De afdeling HR en Organisatieontwikkeling bestaat uit 60 medewerkers en richt zich op verschillende HR-opgaven, waaronder advies, beleid en organisatieontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.