Adviseur Personeel En Organisatie

gemeente Peel en Maas

Samenvatting

De Gemeente Peel en Maas zoekt een Adviseur Personeel en Organisatie voor 24-28 uur per week. De rol omvat advisering en ondersteuning van het management bij personele en organisatievraagstukken, met focus op het personeelsinstrumentarium. De ideale kandidaat is enthousiast, creatief en in staat om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van het management over personele en organisatievraagstukken binnen vastgesteld beleid.
• Ondersteunen bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium, waaronder rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, vorming en opleiding, loopbaanplanning, functioneren, beoordeling en beloning, en verzuimbegeleiding.
• Adviseren van medewerkers over personele aangelegenheden.
• Onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Samenwerken met collega’s aan P&O-uitdagingen zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit en onboarding.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als Adviseur P&O.
• Goed inlevingsvermogen en in staat om te schakelen tussen de belangen van medewerkers en de organisatie.
• Vermogen om te functioneren in hectische situaties.
• Creatief en vernieuwend in het aanpakken van P&O-uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Pensioen via ABP en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Extra voordelen zoals een telefoon en laptop, tegemoetkoming in woon-werkverkeer, vitaliteitsbudget, en gratis fruit en soep op de werkplek.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Peel en Maas Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente die waarde hecht aan zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. Medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid in hun werkzaamheden, met een focus op samenwerking en ontwikkeling. De organisatie biedt een informele sfeer en een prettige werkplek in het Huis van de Gemeente.