Klantregisseur Statushouders

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De functie van Klantregisseur Statushouders richt zich op het begeleiden van statushouders in hun inburgering en participatie naar de arbeidsmarkt. De klantregisseur heeft de volledige regie over het traject, vanaf de intake tot aan de aansluiting bij de arbeidsmarkt. Dit omvat het opstellen van een trajectplan, het coördineren met verschillende betrokken partijen en het evalueren van de voortgang.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van statushouders tijdens hun inburgeringstraject en participatietraject.
• Uitvoeren van een brede intake en aanmelden van kandidaten bij de interne diagnoseafdeling.
• Opstellen van een trajectplan in samenwerking met de kandidaat en het inzetten van benodigde instrumenten.
• Coördineren met praktijkopleiders, werkleiders, werkgeversadviseurs en andere professionals.
• Controleren en evalueren van het trajectplan en bijsturen waar nodig.
• Inspireren en motiveren van kandidaten om hun persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
• Ondersteunen bij het vertalen van wensen naar haalbare doelen op de arbeidsmarkt.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van het inburgeringsstelsel en de Participatiewet.
• Ervaring met de doelgroep "Statushouders" of vergelijkbare groepen.
• Vaardigheden in motiveren, overtuigen en het geven van constructieve feedback.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om keuzes goed te onderbouwen.
• Oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld met een focus op voortgangsbewaking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, variërend van €3.359,- tot €4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief mogelijkheden voor aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, zoals een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem. De organisatie richt zich op het duurzaam ontwikkelen van mensen naar werk en het ondersteunen van werkgevers. Rijnvicus streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt en verbindt ondernemers, onderwijs en overheid. Het Team Ontwikkeling binnen Rijnvicus richt zich specifiek op kandidaten die langer dan een half jaar nodig hebben om naar werk door te stromen, waaronder reguliere kandidaten, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking.