Hr-Controller

gemeente Venray

Samenvatting

De Gemeente Venray is op zoek naar een HR-Controller die verantwoordelijk is voor het bewaken en verbeteren van financiële HR-processen. De rol omvat taken binnen de planning en control-cyclus, zoals het opstellen van de personeelsbegroting, budgetrapportages en de jaarrekening voor HRM-budgetten. De HR-Controller is budgethouder, codeert facturen, voert interne controles uit en implementeert HR-analytics. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt de mogelijkheid tot hybride werken.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van de personeelsbegroting, budgetrapportages en jaarrekening voor HRM-budgetten.
• Fungeren als budgethouder en coderen van in- en uitgaande facturen.
• Uitvoeren van interne controles.
• Implementeren en bevorderen van HR-analytics binnen de organisatie.
• Samenwerken met het HRM-team en de financiële afdeling.

Vereisten

• Minimaal enkele jaren werkervaring in HRM, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Kennis van financiën en salarisadministratie.
• Ervaring met systemen zoals Visma Raet, Beaufort, Youforce en Gemal is een pré.
• Uitstekende vaardigheden in Excel en data-analyse.
• Analytisch denkvermogen en zelfstandigheid.
• Vermogen om collega's van verschillende afdelingen te betrekken bij vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 24 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 4.811 (volgens CAO Gemeenten schaal 9).
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met kans op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en budget voor inrichting van de thuiswerkplek.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 9 fysiobehandelingen per jaar en reiskostenvergoeding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra vakantiedagen of andere vergoedingen.

Over Werkgever

De Gemeente Venray is de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en bedient ongeveer 45.000 inwoners. Met 450 medewerkers streeft de gemeente naar een effectieve en efficiënte uitvoering van haar taken. De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie met meer dan 110 medewerkers in verschillende teams, waaronder HRM. De gemeente legt de focus op klantgerichtheid en het welzijn van de gemeenschap, en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke invloed en ontwikkeling.