Hr-Medewerker

gemeente Steenbergen

Samenvatting

De gemeente Steenbergen zoekt een HR-medewerker ter tijdelijke uitbreiding van het HR-team binnen het concern Bedrijfsvoering en Dienstverlening. De organisatie streeft naar een toekomstbestendige HR-afdeling en zoekt ondersteuning in de overgang naar een nieuw HR-systeem in 2025. De ideale kandidaat is servicegericht, heeft ervaring met HR-processen en HR-administratie, en vindt voldoening in een goed georganiseerde werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Medewerkers ondersteunen: Beantwoorden van vragen over CAO, HR-beleidsregels, procedures en personeelsinformatiesystemen.
• Administratieve verwerking: Zorgdragen voor een correcte verwerking van HR-gegevens en mutaties in systemen zoals ADP en Timetell.
• Documenten opstellen: Opstellen van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en bevestigen van afspraken.
• Samenwerken en verbeteren: Nauw samenwerken met collega's om werkprocessen te optimaliseren en de dienstverlening te verbeteren.

Vereisten

• Een relevante MBO-opleiding met enkele jaren ervaring in een administratieve HR-functie.
• Bij voorkeur ervaring met het personeelsinformatiesysteem ADP Workforce/Youforce.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een teamspeler met een klantgerichte instelling en een scherp oog voor detail.
• Bereidheid om snel beschikbaar te zijn voor de functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in functieschaal 8, maximaal €4.244 op basis van 36 uur.
• Een contract van een jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Ruime reiskostenvergoeding (€0,23 per km tot max 75 km enkele reis).
• Goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Steenbergen, met ruim 25.000 inwoners, biedt een rustige en natuurlijke omgeving met diverse kernen die elk hun eigen karakter hebben. De gemeentelijke organisatie is trots op haar betrokkenheid en samenwerking en streeft naar een prettige woon-, werk- en recreatieomgeving voor haar inwoners. De HR-afdeling werkt aan verdere groei en ontwikkeling, met een focus op digitalisering en heldere communicatie.