Hr-Adviseur

gemeente Oldambt

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de gemeente Oldambt ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van teammanagers in hun ontwikkeling en het adviseren over HR-beleid en organisatievraagstukken. Je hebt een actieve rol in de organisatieontwikkeling en draagt bij aan thema's zoals formatie, functioneren, verzuim en teamontwikkeling. Je werkt zelfstandig en bent in staat om trends in het HR-landschap te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent een kritische en betrokken professional die feedback durft te geven en ongevraagd advies biedt.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor teammanagers en hen adviseren over HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Actief bijdragen aan thema’s als formatie, functioneren, verzuim en teamontwikkeling.
• Trends in het HR-landschap signaleren en vertalen naar praktische oplossingen.
• Zelfstandig werken aan actuele HR-thema's en bijdragen aan de wendbaarheid van de organisatie.
• Feedback geven en collega’s meenemen in veranderingen en vernieuwingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een zelfstandige HR-adviesfunctie.
• Overtuigingskracht en het vermogen om collega’s te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
• Ervaring met veranderprocessen en HR-projecten is een pré.
• Creativiteit, zelfstandigheid en het vermogen om juiste afwegingen te maken.
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 van de cao Gemeenten, met een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen of uitruilen van woon-werk kilometers.
• 27 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de optie tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Oldambt is een organisatie die zich richt op organisatieontwikkeling en het verbeteren van de werkcultuur. Met het ontwikkelprogramma “Nijambt” werkt de gemeente aan een wendbare organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. De gemeente zoekt een HR-adviseur die met kennis, daadkracht en humor bijdraagt aan deze ontwikkeling.