Coördinator Bestaanszekerheid En Informele Ondersteuning

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Coördinator Bestaanszekerheid en Informele Ondersteuning voor 32 uur per week binnen het team Sociaal Domein. De rol richt zich op het versterken van de sociale basis en het bevorderen van bestaanszekerheid voor inwoners. De coördinator fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, houdt contact met netwerkpartners, en organiseert bijeenkomsten. Daarnaast is de coördinator verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van vijf wegwijscafés en het aansturen van vrijwilligers.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de voortgang van het uitvoeringsplan voor bestaanszekerheid en aanjagen van activiteiten.
• Leggen van verbindingen tussen netwerkpartners en bevorderen van samenwerking.
• Signaleren van relevante kwesties en adviseren van beleidsadviseurs.
• Opstellen van overlegstructuren en organiseren van bijeenkomsten.
• Coördineren van de wegwijscafés, inclusief locatiebeheer en roosters/planning.
• Aanspreekpunt zijn voor vrijwilligers en hen informeel aansturen.
• Procesregie voeren met betrekking tot WIO-consulenten.
• Opstellen van jaarplannen en programmering voor wegwijscafés, inclusief PR-activiteiten.
• Actief verbeteren van de samenwerking met vrijwilligersorganisaties en initiatieven.
• Agendavorming voor stuurgroepen en werkgroepen binnen de Sociale Basis.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van de sociale kaart in Zeist of bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Affiniteit met thema’s zoals Sociale Basis en bestaanszekerheid, en ervaring met de methode Welzijn op Recept.
• Ervaring in een (informele) leiderschapsrol en met vrijwilligerswerk.
• Vermogen om mensen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren.
• In staat om te navigeren in een omgeving met verschillende belangen en partijen.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Zeist biedt een salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvangen medewerkers 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris. Er is een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Nieuwe medewerkers krijgen een uitgebreid onboardingprogramma en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie. De organisatie biedt een flexibele werkstructuur en stimuleert duurzaamheid.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 450 medewerkers die zich inzetten voor ruim 67.000 inwoners. De organisatie heeft een open en informele cultuur, met kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. De gemeente biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en waardeert diversiteit in achtergronden en ervaringen.