Coördinator Overheids- En Netwerkparticipatie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Coördinator overheids- en netwerkparticipatie speelt een cruciale rol in het versterken van de samenwerking tussen de gemeente Amsterdam en haar inwoners. Deze functie richt zich op het implementeren van vernieuwende participatierechten en het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven en buurtplatformen. De coördinator werkt binnen een dynamisch team en is verantwoordelijk voor het operationaliseren van buurtrechten en het buurtplatformrecht, met als doel een inclusieve en toekomstbestendige stad te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de samenwerking met maatschappelijke initiatieven en buurtplatformen.
• Implementeren van de participatieverordening, inclusief buurtrechten en buurtplatformrecht.
• Functioneel aansturen van twee collega’s en fungeren als meewerkend voorman/-vrouw.
• Ondersteunen van maatschappelijke initiatieven bij het concretiseren van aanvragen.
• Faciliteren van de samenwerking tussen buurtplatformen en de gemeente.
• Voorbereiden van besluitvorming voor wethouder, college en gemeenteraad.
• Initiëren van gesprekken met initiatiefnemers en gemeentelijke directies over aanvragen.
• Creëren van verbindingen tussen collega’s en externe financiers voor integrale initiatieven.
• Bijdragen aan de participatiemonitor in samenwerking met het stedelijk team participatie.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in samenwerking met maatschappelijke initiatieven.
• Minimaal 5 jaar ervaring met programma’s binnen de gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met implementatie van beleid in de praktijk.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van veranderprocessen in een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie.
• Competenties: inclusief denken en handelen, richting geven, samenwerken, en omgevingsbewustzijn.
• WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het team Overheids- en Netwerkparticipatie is een klein, dynamisch team dat deel uitmaakt van de afdeling Innovatie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het agenderen van strategische opgaven en kennisontwikkeling op het gebied van technologie en data. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.