Coördinator Planning En Control

gemeente Albrandswaard

Samenvatting

De gemeente Albrandswaard is op zoek naar een Coördinator Planning en Control voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor de planning en control cyclus binnen de organisatie en omvat het coördineren van de opstelling en afstemming van belangrijke P&C-producten zoals de kadernota, begroting en jaarrekening. De Coördinator fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de P&C-cyclus.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het opstellen en afstemmen van P&C-producten, waaronder kadernota, begroting en jaarrekening.
• Jaarlijks opstellen van het ambtelijk en bestuurlijk ‘spoorboekje’.
• Opstellen van het plan van aanpak voor P&C-producten.
• Bewaken van de kwaliteit en tijdige verwerking van P&C-producten in de boekhouding.
• Zorgdragen voor ambtelijke en bestuurlijke communicatie en afstemming.
• Ondersteunen van de wethouder bij vergaderingen en het signaleren van knelpunten.
• Monitoren van voortgang, deadlines, kwaliteit en volledigheid om tijdige oplevering te garanderen.
• Op de hoogte blijven van relevante bestuurlijke besluiten die invloed hebben op de P&C-producten.

Vereisten

• Een relevante financiële opleiding en werkervaring op hbo-niveau.
• Ruime ervaring met het opstellen van P&C-documenten binnen complexe besluitvormingsprocessen; ervaring binnen gemeenten is een pré.
• Kennis van het BBV is gewenst, of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Politieke sensitiviteit en kennis van wet- en regelgeving op het gebied van planning & control binnen gemeenten.
• Gevoel voor cijfers en ervaring met softwaretools voor P&C.
• Persoonlijkheid die zich kenmerkt door innovatie, creativiteit, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring, ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra salaris, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

Albrandswaard is een gemeente die bestaat uit de dorpen Rhoon, Poortugaal en Portland. De gemeente streeft naar een nieuwe, compacte organisatie en wil zelf verantwoordelijk worden voor beleid en uitvoering. Albrandswaard richt zich op duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw, en biedt kansen op het gebied van recreatie en toerisme. De organisatie waardeert medewerkers die betrokken zijn bij de gemeenschap en die willen bijdragen aan de toekomst van de gemeente.