Coördinator Ontwikkelen

gemeente Brummen

Samenvatting

De Gemeente Brummen is op zoek naar een Coördinator Ontwikkelen die verantwoordelijk is voor het verbinden van inhoudelijk beleid binnen de Fysieke Leefomgeving en de gemeente. Deze rol vereist een sterke adviserende functie richting management en bestuurders, evenals het opbouwen van netwerken. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en flexibiliteit in werkplek.

Verantwoordelijkheden

• Verbindt inhoudelijk beleid met gemeentelijke processen en zorgt voor onderbouwde toekomstkeuzes.
• Adviseert management, bestuurders en collega's bij complexe dossiers.
• Begeleidt het team in taakverdeling, ontwikkelgesprekken en knelpuntenbespreking.
• Aanspreekpunt voor de Contourenschets Verstedelijking in Balans binnen de Regio Stedendriehoek.
• Werkt aan thema's zoals stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en huisvesting bijzondere doelgroepen.
• Bewaakt de planning en werkdruk van het team en vertaalt beleidsmatige ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid.
• Onderhoudt regionale netwerken en vertegenwoordigt de gemeente in diverse projectteams.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in relevante richtingen zoals Rechten, Bestuurskunde, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Geografie of Stedenbouw.
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare context.
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke besturen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed kunnen schrijven.
• Goede plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bij een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 10A.
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer, met een hogere vergoeding voor zakelijke ritten.
• Een informele en collegiale werksfeer met veel eigen verantwoordelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners. De organisatie werkt onder de kernwaarden 'bewust', 'samen', 'aandacht' en 'dichtbij', waarbij inwoners centraal staan. Medewerkers hebben de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en werken in een dynamische, politiek en maatschappelijke context.