Coaches Werk & Participatie En Statushouders

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt vier Coaches Werk & Participatie en statushouders voor de directie Werk & Participatie. Deze rol richt zich op het coachen van inwoners naar werk of andere vormen van maatschappelijke participatie. De coaches werken in verschillende teams en hebben als doel inwoners te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en integratie.

Verantwoordelijkheden

• Coach Werk & Participatie: Begeleiden van inwoners (met of zonder bijstandsuitkering) naar werk of participatie. Dit omvat het maken van afspraken, monitoren en evalueren van voortgang, en het opstellen van ontwikkelplannen. Coaches rapporteren in diverse systemen en zorgen voor een goede balans tussen ondersteuning en zelfregie van de inwoner.

• Regievoerder/Coach Statushouders en/of Gezinsmigranten: Werken vanuit team Thuisin050 aan de integratie van statushouders en gezinsmigranten. Dit omvat het opstellen van een persoonlijk inburgeringsplan (PIP), het houden van regie over de voortgang en het rapporteren hierover. Coaches moeten cultuurverschillen begrijpen en overbruggen, en samenwerken met andere dienstverleners in het inburgeringsproces.

Vereisten

• Een relevante en afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Werkervaring met en kennis van de doelgroep, bij voorkeur in coaching binnen het sociaal domein, arbeidsbemiddeling of inburgering.
• Grondige kennis van de Participatie- en Inburgeringswet.
• Empathisch vermogen en flexibiliteit in de aanpak, met diverse gesprekstechnieken.
• Affiniteit met verschillende culturen en bij voorkeur meertaligheid is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een sociale werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen zet zich in voor een inclusieve en sociale omgeving waar inwoners kunnen groeien en participeren. De directie Werk & Participatie richt zich op het ondersteunen van inwoners naar een zelfstandige toekomst door middel van werk, onderwijs of andere participatiemogelijkheden. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de gemeenschap.