Trajectbegeleider Participatie/Re-Integratie

gemeente Huizen

Samenvatting

Als Trajectbegeleider participatie/re-integratie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners naar sociale en economische zelfredzaamheid. Je werkt met verschillende doelgroepen, waaronder volwassenen van 27 jaar en ouder en jongeren, en maakt gebruik van diverse instrumenten van Zicht Op Werk. Je adviseert participatieconsulenten over re-integratiemogelijkheden en ondersteunt inwoners door middel van gesprekken en evaluaties.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners met hulpvragen op het gebied van participatie en re-integratie, voornamelijk via fysieke gesprekken.
• Onderhouden van contact met inwoners over de voortgang van hun re-integratie, zowel telefonisch als digitaal.
• Overleggen met interne collega's over casuïstiek en samenwerking, en contact onderhouden met participatieplekken en externe partners.
• Administratieve afhandeling, verslaglegging van gesprekken en opstellen en evalueren van trajectplannen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in participatie en/of re-integratie, met kennis van kwetsbare doelgroepen binnen de participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding, integriteit en doortastendheid.
• Vermogen om zelfstandig te werken, plannen van aanpak op te stellen en in te spelen op veranderende wetgeving en doelgroepbehoeften.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging, reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om dagen bij te kopen of verkopen.
• Flexibiliteit om 25% van de werktijd thuis te werken, met thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen biedt een omgeving waarin medewerkers hun vakmanschap kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de samenleving. Er heerst een cultuur van verantwoordelijkheid, leren en plezier, met korte lijnen en ruimte voor goede ideeën. De organisatie waardeert de inzet van medewerkers en stimuleert hen om te groeien in hun rol.