Adviseur Personeel En Organisatie

gemeente Ede

Samenvatting

Als Adviseur Personeel en Organisatie bij de gemeente Ede ben je een belangrijke gesprekspartner voor het management en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en coacht het management op diverse P&O-vraagstukken en bent verantwoordelijk voor het opzetten en verbeteren van processen en beleid binnen de afdeling. Je werkt aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie en stimuleert samenwerking en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling, inclusie, lerende organisatie, waardering- en gesprekscyclus en duurzame inzetbaarheid.
• Opzetten en verbeteren van processen en beleid binnen de afdeling P&O.
• Balans vinden tussen de organisatievisie van de gemeente Ede en de strategische P&O-agenda.
• Ondersteunen en coachen bij veranderprocessen.
• Deelnemen aan overleggen en bijeenkomsten om kennis te delen en nieuwe informatie op te doen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of (arbeids)recht.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Oplossingsgericht, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en in staat om complexe P&O-vraagstukken toegankelijk uit te leggen.
• Vermogen om strategische doelen en samenhang tussen processen te overzien en beslissingen te nemen die aansluiten bij de organisatiedoelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor meer dan 120.000 inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, betaalbare woningen en leefbare wijken, streeft de gemeente naar inclusiviteit en diversiteit. De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ongeveer 30 professionals die samenwerken aan de doorontwikkeling van de dienstverlening. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een informele sfeer, waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staan.