Adviseur Werving & Selectie

Veiligheidsregio Fryslân

Samenvatting

De Veiligheidsregio Fryslân is op zoek naar een Adviseur Werving & Selectie voor 30 uur per week. Deze rol is gericht op het optimaliseren van wervingsprocessen en het coördineren van sollicitatieprocedures. De adviseur zal ook bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en innovatieve wervingsmethoden. De functie is tijdelijk en parttime, met een standplaats in Leeuwarden.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor alle wervings- en selectieprocedures binnen de organisatie.
• Optimaliseren van wervingsprocessen en coördineren van sollicitatieprocedures.
• Meedenken over en ondersteunen bij verbetering van arbeidsmarktcommunicatie.
• Inzetten van innovatieve wervingsmethoden.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Deelnemen aan (netwerk)bijeenkomsten op het gebied van werving & selectie.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Recente werkervaring met werving en selectie.
• Kennis van de arbeidsmarkt.
• Sterke overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Analytisch denkvermogen en het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
• Capaciteit om snel te schakelen en prioriteiten te stellen.
• Identificatie met de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, eigenaarschap en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.835 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% bovenop het brutosalaris, waarmee persoonlijke wensen en doelen kunnen worden gerealiseerd, zoals extra verlof.
• Een initiële aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Fryslân is een energieke overheidsorganisatie die zich richt op het waarborgen van een veilig en gezond leven voor de inwoners van Fryslân. De organisatie omvat Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Bedrijfsvoering, en werkt samen met meer dan 2000 medewerkers, waaronder brandweervrijwilligers en crisisfunctionarissen. De HR-afdeling, waar de adviseur deel van uitmaakt, ondersteunt alle onderdelen van de organisatie en heeft recent werving & selectie als aparte expertise binnen het team geïntroduceerd.