Twee Medewerkers Bibliotheekcollectie - Bibliotheek Maastricht (2 * 0,5 Fte)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt twee medewerkers voor de Bibliotheekcollectie in de Bibliotheek Maastricht, elk voor 0,5 FTE. De medewerkers zullen werken in het cluster Collectieservice, verantwoordelijk voor het beheer van de bibliotheekcollectie in Centre Céramique en andere locaties. De rol omvat administratieve taken in het logistieke proces, zoals het inname en uitleen van boeken, en het beheer en onderhoud van de collectie.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van ingeleverde materialen zoals boeken en tijdschriften, zowel handmatig als met een sorteermachine.
• Logistiek verwerken van materialen van verschillende locaties (Centre Céramique, Malpertuis en Heer).
• Behandelen van reserveringen die door klanten zijn aangevraagd.
• Voorbereiden van materialen voor Boek aan Huis leners.
• Uitvoeren van kastcontroles om ervoor te zorgen dat materialen op de juiste plek terug te vinden zijn.
• Inruimen van materialen.

Vereisten

• Alertheid en zorgvuldigheid in het werk.
• Teamspeler met goede digitale vaardigheden.
• Flexibele inzetbaarheid, aangezien de bibliotheek zeven dagen per week geopend is.
• Enthousiaste en positieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 0,5 FTE en heeft een duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is ingepast in schaal 4, variërend van € 2.316,00 tot € 3.214,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangen medewerkers 17,05% van hun salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof, bedrijfsfitness of opleidingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van kansen voor individuen, groepen en bedrijven. De gemeente investeert in de fysieke, economische, sociaal-maatschappelijke en culturele ontwikkeling van de stad. Er wordt een stimulerende werkomgeving geboden waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie en hecht waarde aan een afspiegeling van de maatschappij binnen het team.