Transformatiemanager Jeugd Regio Amersfoort

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Transformatiemanager Jeugd voor de regio Amersfoort. Deze rol richt zich op het verbeteren van de jeugdhulp door samenwerking tussen gemeenten, inwoners, jeugdhulpaanbieders en andere partners te versterken. De Transformatiemanager fungeert als verbindende schakel en coördineert de transformatieprocessen om te zorgen dat kinderen en jongeren in de regio passende hulp en ondersteuning ontvangen.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen van samenwerking tussen lokale teams, huis- en jeugdartsen, specialistische jeugdhulp en andere ketenpartners.
• Bewaken en stimuleren van de ontwikkeling van lokale teams in samenwerking met specialistische jeugdhulp.
• Monitoren van de transformatie binnen gemeenten, met focus op het voorkomen van instroom in specialistische jeugdhulp en versnellen van uitstroom.
• Coördineren van samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp en opstellen van verantwoordelijkheidskaders.
• Voorbereiden van lokale teams op toekomstscenario’s in kind- en gezinsbescherming.
• Deelname aan regionale en bovenregionale overleggen en advies geven aan colleges van burgemeester en wethouders.

Vereisten

• Hbo/wo denk- en werkniveau.
• Kennis en ervaring op het gebied van jeugdhulp.
• Ervaring met verander- en transformatieprocessen.
• Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.
• Analytisch vermogen en inzicht in samenhang van transformatieopgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en ouderschaps- en zorgverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een dynamische stad met meer dan 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De gemeente heeft een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer en biedt medewerkers de ruimte om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Amersfoort is in 2023 erkend als European City of the Year en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en bijdraagt aan betere oplossingen voor maatschappelijke opgaven.