Teammanager Uitvoering

gemeente Maashorst

Samenvatting

De Gemeente Maashorst zoekt een Teammanager Uitvoering voor 36 uur per week in Uden. Deze rol omvat het aansturen van twee teams die verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De teammanager stimuleert eigenaarschap, coacht medewerkers en creëert een veilige werkomgeving waar ideeën gedeeld kunnen worden. Daarnaast adviseert de teammanager het bestuur over prioritering, tijd en capaciteit binnen diverse projecten.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van twee teams die de openbare ruimte beheren en onderhouden.
• Coachen en verbinden van teamleden om een hechte eenheid te vormen.
• Creëren van een cultuur van vertrouwen en veiligheid binnen het team.
• Adviseren van het bestuur over de uitvoering van gemeentelijke ambities en projecten.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende teams in de organisatie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente en het realiseren van ambities, zoals het worden van de groenste gemeente van Nederland.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring als teammanager of leidinggevende.
• Ervaring met de inrichting en beheer van de openbare ruimte, bij voorkeur met affiniteit voor civiele techniek en riolering.
• Mensgerichte benadering en oprechte interesse in teamleden.
• Daadkrachtig en resultaatgericht.
• Respectvol en inclusief, met waardering voor diversiteit binnen het team.
• Vermogen om soepele integrale samenwerkingen te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen €4.264,00 en €6.072,00.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Zicht op een vast contract.
• Bonus voor duurzaam reizen tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Korting op sportabonnementen tot €20 per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst is een jonge, dynamische gemeente in Noordoost Brabant, die zich richt op het verbeteren van de openbare ruimte en het welzijn van haar inwoners. Met een combinatie van levendigheid en karaktervolle charme biedt de gemeente volop kansen voor medewerkers om impact te maken. De organisatie moedigt een cultuur van samenwerking en innovatie aan, en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.