Teammanager Meitinkers

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een Teammanager Meitinkers voor 36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een team dat de centrale toegang vormt tot het sociaal domein, waar inwoners terecht kunnen met vragen over wonen, zorg, welzijn en meedoen. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen het team, en je zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarnaast ondersteun je medewerkers bij complexe casuïstiek en werk je aan de professionalisering van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Meitinkers, dat fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners.
• Behandelen van meldingen voor Beschermd Wonen, Wmo, bijzondere bijstand en schulden.
• Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
• Adviseren van beleidscollega’s over aanpassingen en integrale samenwerking binnen het sociaal domein.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek en maatschappelijke weerstand.
• Bijdragen aan de professionalisering van het team en de continue verbetering van de dienstverlening.
• Signaleren van maatschappelijke trends en knelpunten en adviseren over beleidsontwikkeling.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Kennis van en affiniteit met de Wmo, bijzondere bijstand en schuldhulpverlening.
• Vermogen om strategie te verbinden met uitvoering en draagvlak te creëren binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met procesoptimalisatie en beleidsadvisering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Resultaatgericht en besluitvaardig, met oog voor kwaliteit en procesverbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,00 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 144 uur wettelijke en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per kalenderjaar (bij 36 uur per week).
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden (hybride).
• Aanvang met een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is de sporthoofdstad van het Noorden en de economische motor van Friesland, met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente staat bekend om zijn dynamische en ondernemende karakter, met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. Heerenveen biedt een fijne woonomgeving met een balans tussen rust, groen en stedelijke voorzieningen. De organisatie werkt aan een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt.