Teammanager It Operatie

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager IT Operatie voor de afdeling Informatie Voorziening (IV) & ICT. De rol richt zich op het doorontwikkelen van het team, het creëren van werkplezier en het bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de gemeente. De teammanager is verantwoordelijk voor functioneel beheer en support van gemeentebrede software en systemen, en moet de continuïteit waarborgen tijdens de transitie naar Cloud-technologie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor functioneel beheer en support van software en systemen, waaronder Financiën, HR en facilitair.
• Coördineren van samenwerking met leveranciers en andere teams bij incidenten en projectaanpassingen.
• Stimuleren van professionalisering en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Beheren van personeelszorg en budgetten van het team.
• Deelnemen aan tactische overleggen met leveranciers en interne afdelingen.
• Faciliteren van een coachende omgeving waarin teamleden hun verantwoordelijkheden kunnen nemen en proactief handelen.
• Prioriteiten stellen en medewerkers ondersteunen bij werkdruk.

Vereisten

• Hbo- of academisch geschoold in informatie- of bedrijfskunde.
• Minimaal drie jaar ervaring als operationeel teammanager in complexe IT-omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch) te schakelen.
• Omgevingssensitiviteit en sociale voelsprieten, met een balans tussen resultaatgerichtheid en teamdynamiek.
• Vermogen om een divers team aan te sturen en een positieve werkcultuur te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op maatschappelijke uitdagingen door middel van digitalisering. Als pioniersgemeente biedt Almere de mogelijkheid om impact te maken in een grootstedelijke omgeving, met de voordelen van een kleinere organisatie. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf vorm te geven, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.