Uitvoeringsmanager Ambtelijk Opdrachtgever

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Uitvoeringsmanager als Ambtelijk Opdrachtgever voor maatschappelijke vastgoedprojecten. In deze rol ben je de schakel tussen beleid, realisatie en beheer, en werk je aan projecten zoals scholen en sportaccommodaties. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van vastgoedprojecten volgens de Rotterdamse Standaard voor Projectmatig Werken (RSPW) en werkt samen met projectleiders, gebiedsstrategen en beleidsadviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als opdrachtgever voor maatschappelijke vastgoedprojecten.
• Aansturen van projectorganisaties en nemen/initiëren van besluiten binnen en buiten de projectscope.
• Opstellen van het Programma van Eisen samen met de projectleider en begeleiden van de businesscase.
• Betrokken zijn bij architectenselecties, aanbestedingen en beheersing van bouwkosten.
• Zorgdragen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie van Vastgoed na oplevering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als opdrachtgever of uitvoeringsmanager van vastgoedprojecten.
• Sterke analytische vaardigheden om huisvestingsvraagstukken snel te doorgronden.
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om belangen in balans te brengen.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van voortgangsnotities en bestuurlijke documenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand, schaal 12.
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden voor extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in beweging is en het beste uit haar medewerkers haalt.