Teammanager Sociaal Domein

gemeente Opsterland

Samenvatting

De gemeente Opsterland is op zoek naar een Teammanager voor het sociaal domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een groot team van ongeveer 80 professionals die zich inzetten voor inwoners op het gebied van jeugd, ouderen, veiligheid, werk, inkomen, zorg en welzijn. Je werkt samen met twee andere teammanagers en legt verantwoording af aan de directeur. De functie vereist een mensgerichte leiderschapsstijl en de mogelijkheid om een toekomstgerichte visie op dienstverlening te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en ontwikkeling van het gebiedsteam binnen het sociaal domein.
• Stimuleren van medewerkers om eigenaarschap te tonen en hun talenten optimaal in te zetten.
• Creëren van een samenwerkingsgerichte omgeving met focus op leren, vertrouwen, plezier en openheid.
• Ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op dienstverlening, gericht op zelfredzaamheid van inwoners.
• Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleren van gedragsverandering.
• Vertalen van strategische doelen naar concrete acties binnen het team.
• Borgen van integrale samenwerking binnen het sociaal domein.
• Bewaken van budgetten en realiseren van gestelde doelen.
• Actieve bijdrage aan het managementteam en stimuleren van innovatie binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van ontwikkelprocessen.
• Sterke financiële en bedrijfsmatige vaardigheden en ervaring met bedrijfsvoering.
• Affiniteit met het sociaal domein en de uitdagingen die daar spelen.
• Natuurlijke aanleg voor het creëren van draagvlak en stimuleren van eigenaarschap.
• Politiek sensitief en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Resultaatgericht met de vaardigheid om praktisch uitvoerbare doelen te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in functieschaal 12 van de cao-gemeenten, maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een contract voor onbepaalde tijd (eerste jaar bepaalde tijd).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, cursussen en workshops.
• Een moderne werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

Gemeente Opsterland is een aantrekkelijke gemeente met 30.000 inwoners, gelegen in een natuurrijke omgeving met bossen en water. De organisatie bestaat uit ongeveer 250 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de inwoners en bedrijven. Er heerst een prettige werksfeer met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente is goed bereikbaar en biedt een omgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan een leefbare en duurzame gemeenschap.