Functioneel Beheerder Sociaal Domein

gemeente Midden-Delfland

Samenvatting

De gemeente Midden-Delfland zoekt een ervaren Functioneel Beheerder Sociaal Domein voor 36 uur per week. De rol omvat het beheer van applicaties die essentieel zijn voor de uitvoering van publieke taken binnen het sociaal domein, waaronder Suites voor het Sociaal Domein en applicaties van team Burgerzaken. De ideale kandidaat heeft ervaring in het functioneel beheer en kan complexe ICT-infrastructuren optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor: - Het zelfstandig en in samenwerking met collega's beheren en onderhouden van procesondersteunende applicaties. - Het inrichten van vakapplicaties zoals Suite4Sociale Regie, CAReL, Key2Burgerzaken, en andere relevante software. - Het bieden van ondersteuning aan gebruikers, beantwoorden van vragen, en het geven van richtlijnen voor het gebruik van applicaties. - Het onderhouden, testen en updaten van applicaties. - Deelname aan audits met betrekking tot dataveiligheid. - Samenwerken met superusers, kwaliteitsmedewerkers, controllers en teamleiders om de applicaties optimaal te gebruiken.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een HBO werk- en denkniveau met een relevant diploma. - Minimaal twee tot drie jaar ervaring als functioneel beheerder. - Ervaring met applicaties zoals Suite voor het Sociaal Domein en Suite4Sociale Regie. - Kennis van berichtenverkeer is een pré. - Een scherp analytisch vermogen, proactiviteit, communicatieve vaardigheden en teamgeest.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9, periodiek 11). - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging. - Een individueel keuzebudget van ruim 17% van het brutosalaris. - Flexibiliteit om werk en privé goed te combineren. - Een goed pensioen, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.

Over Werkgever

Midden-Delfland is een gemeente die zich richt op haar inwoners en de omgeving. De organisatie waardeert idealen, empathie en betrokkenheid. Medewerkers zijn benaderbaar en luisteren naar de wensen en vragen van inwoners. De gemeente stimuleert ideeën en samenwerking, met een focus op voortdurende ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening. Het team waarin je komt te werken, Team Uitvoering, is dynamisch en richt zich op het optimaliseren van de bedrijfsvoering binnen het sociaal domein.