Functioneel Beheerder Sociaal Domein

gemeente Deventer

Samenvatting

Als functioneel beheerder sociaal domein ben je de schakel tussen ICT en de medewerkers van de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Je beheert en test applicaties, zorgt voor updates en ondersteunt specifiek op het gebied van schuldhulpverlening. Je werkt binnen het DOWR-samenwerkingsverband en bent verantwoordelijk voor de implementatie en het gebruik van verschillende applicaties in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, testen en updaten van applicaties voor het sociaal domein.
• Ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van applicaties, inclusief het geven van trainingen en het schrijven van handleidingen.
• Inzicht krijgen in werkprocessen en verbetermogelijkheden van de medewerkers.
• Toetsen van de dienstverlening en contracten van externe leveranciers.
• Samenwerken met ICT voor de implementatie van nieuwe applicaties en het optimaliseren van gebruikerswijzen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van applicaties binnen het sociaal domein, met een focus op schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur 1-3 jaar werkervaring in schuldhulpverlening, ook als je nog geen ervaring hebt als functioneel beheerder.
• Affiniteit met ICT.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een klantgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3359 en € 4811 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer vanaf 10 km.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, zowel thuis als op kantoor of andere locaties.

Over Werkgever

Deventer is een gemeente die bekend staat om zijn actieve en betrokken houding. De gemeente stimuleert een cultuur van doen en durven, waarbij medewerkers de kans krijgen om in de praktijk te leren en bij te dragen aan de gemeenschap. Binnen het DOWR-samenwerkingsverband werken ongeveer 100 medewerkers aan diverse terreinen, waaronder informatieveiligheid, informatiemanagement en functioneel beheer, ten behoeve van meer dan 170.000 inwoners. De organisatie biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin medewerkers betrokken zijn bij zowel inhoudelijke als praktische vraagstukken.