Teammanager Data & Analyse

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teammanager Data & Analyse speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van data-professionals en het bevorderen van DataGedreven Werken binnen de organisatie. Je werkt samen met de strategisch adviseur digitalisering om de visie en lange termijn doelen te realiseren. Daarnaast stimuleer je samenwerking, vakontwikkeling en zorg je ervoor dat data optimaal wordt ingezet om de dienstverlening aan de Rotterdammers te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en ontwikkelen van een team van ca. 20 data-professionals.
• Vertalen van lange termijn ontwikkelingen naar tactisch-operationele uitvoering binnen het team.
• Stimuleren van vakontwikkeling en samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Fungeren als ambassadeur voor DataGedreven Werken en medewerkers enthousiasmeren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) als MT-lid.
• Verbeteren van werkprocessen en communicatie tussen verschillende disciplines.
• Vertegenwoordigen van het cluster Stadsontwikkeling in relevante overleggen en stuurgroepen.

Vereisten

• Opleiding en denkniveau: Hbo+ of academisch, bij voorkeur in technologie, data of organisatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol met coachend leiderschap.
• Ervaring met veranderingstrajecten en Agile werken.
• Affiniteit met data, digitalisering en procesverbetering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken met verschillende belanghebbenden.
• Kennis van BI-tools, Advanced Analytics, Artificial Intelligence en datagovernance.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5631 en € 7417 bruto per maand (salarisschaal 13).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische en uitdagende werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren en bijdragen aan de groei van de stad. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor medewerkers kunnen groeien in hun rol en binnen de organisatie.