Data-Analist

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Data-Analist die verantwoordelijk is voor het creëren van waardevolle inzichten uit data ter ondersteuning van de interne en externe dienstverlening. In deze rol werk je hybride en krijg je de ruimte om creatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Je maakt impact door dataplatforms en ETL-processen te ontwerpen en onderhouden, en door data-gedreven werken binnen de organisatie te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van dataplatforms en ETL-processen voor management- en beleidsinformatie.
• Vertalen van interne klantvragen naar analyses, dashboards en rapportages, en integreren van diverse databronnen.
• Signaleren en adviseren over risico’s en verbeterpunten binnen verschillende beleidsvelden.
• Faciliteren en stimuleren van de organisatie naar meer data-gedreven en informatiegestuurd werken.
• Leiding geven aan projecten en informatievraagstukken, zowel technisch als adviserend.
• Samenwerken met het team om mogelijkheden voor kunstmatige intelligentie te verkennen.

Vereisten

• Minimaal HBO-denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
• Ruime ervaring met SQL.
• Ervaring met Python.
• Kennis van Microsoft Fabric, Azure Data Factory en Spark is een pré.
• Flexibel, communicatief vaardig en in staat om snel te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Mogelijkheid tot hybride werken met een telefoon en laptop.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen of opleidingen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Vergoeding voor hybride werken van € 3,- per dag.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden, inclusief een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdragen van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Met korte lijnen en een informele sfeer stimuleert de gemeente verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. Het team bestaat uit diverse professionals die samenwerken om innovatieve oplossingen te vinden en maatschappelijke impact te maken. De gemeente biedt een omgeving waarin leren en plezier centraal staan, en waar fouten maken is toegestaan als onderdeel van het leerproces.