Data-Architect

gemeente Zwolle

Samenvatting

De gemeente Zwolle zoekt een data-architect die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en beheren van de data-infrastructuur. Deze rol vereist een combinatie van technische expertise, analytisch denkvermogen en zakelijk inzicht om data veilig, efficiënt en schaalbaar op te slaan en toegankelijk te maken. De data-architect werkt binnen het Data Expert Team van de afdeling Informatievoorziening en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van datagedreven oplossingen, met een focus op het Microsoft Fabric dataplatform.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en beheren van de data-infrastructuur van de gemeente Zwolle.
• Bepalen hoe data wordt verzameld, opgeslagen, geïntegreerd en gebruikt.
• Waarborgen van databeveiliging en gegevensintegriteit.
• Samenwerken met stakeholders zoals data-engineers, productowners en informatiearchitecten om zakelijke behoeften te vertalen naar technische oplossingen.
• Ontwikkelen van creatieve oplossingen voor complexe data-uitdagingen.
• Beheren van dataprojecten en naleven van deadlines.

Vereisten

• Bachelor- of masterdiploma in informatica, informatietechnologie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in datagerelateerde rollen.
• Ervaring met databases (SQL, NoSQL), ETL-processen, datamodellering en Microsoft Azure.
• Kennis van en ervaring met nieuwe technologieën en trends zoals Microsoft Fabric, machine learning en data lakes.
• Bij voorkeur certificeringen zoals TOGAF, Archimate, BlueDolphin, DP-900, DP-203 en AZ-305.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe systemen te begrijpen en op te splitsen in beheersbare delen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel voor technische als niet-technische stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.072 (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris, voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden naar eigen wens.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. Zwolle staat bekend om zijn groene omgeving en biedt een plek waar mensen zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verkennen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een mooie stad en het welzijn van de gemeenschap.