Teamleider Toezicht En Handhaving

gemeente Schiedam

Samenvatting

De organisatie zoekt twee teamleiders voor de afdeling Toezicht en Handhaving in Schiedam. Deze rol vereist sterke leiderschapscapaciteiten en de mogelijkheid om teams te motiveren en resultaten te behalen binnen een nieuwe organisatiestructuur. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers, het waarborgen van een goede werksfeer en het begeleiden van veranderprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van 34 BOA's die verantwoordelijk zijn voor de veiligheid in Schiedam.
• Leiden van interventieteams die zich richten op ondermijning en woonoverlast, en coördineren van complexe casussen.
• Zorgen voor een georganiseerde werkomgeving waarin teamleden optimaal kunnen presteren en zich professioneel kunnen ontwikkelen.
• Beheren van de volledige personeelscyclus van teamleden, inclusief beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Samenwerken met andere teamleiders en de afdelingsmanager om de ontwikkeling van de afdeling vorm te geven.
• Zichtbaar zijn op de werkvloer om snel in te spelen op problemen en medewerkers te ondersteunen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring in het aansturen van teams in een operationele omgeving.
• Sterk en daadkrachtig leiderschap met de vaardigheid om medewerkers te motiveren en begeleiden.
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.
• Vaardigheid in het plannen en coördineren van teamactiviteiten.
• Flexibiliteit in werktijden, aangezien de teams van maandag tot zaterdag werken tussen 7:30 en 23:00 uur, en op zondag van 7:30 tot 19:00 uur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding tot 30 km of volledige OV-vergoeding.
• ABP-pensioen.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij de persoonlijke situatie.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De organisatie heeft recent een nieuwe structuur voor de afdeling Veiligheid ontwikkeld en zoekt leiders die deze transitie kunnen begeleiden. De teamleiders spelen een cruciale rol in het bouwen aan een veilige stad en het implementeren van nieuwe werkmethoden binnen hun teams.