Teamleider Toegang Jeugd

Gemeente Breda

Samenvatting

De gemeente Breda zoekt een Teamleider Toegang Jeugd voor de afdeling Jeugd, die verantwoordelijk is voor de transformatie van het lokale en regionale jeugdhulplandschap. De rol vereist een focus op het behalen van resultaten voor jeugdigen en ouders binnen de financiële kaders. De teamleider moet in staat zijn om een inspirerende en motiverende omgeving te creëren voor het team, waarbij samenwerking met netwerkpartners essentieel is. De functie biedt de kans om de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams te ondersteunen, die per 1 januari 2025 van start gaan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en zorgen voor een inspirerende en motiverende werkomgeving.
• Resultaatgericht werken binnen de financiële kaders van het college.
• Proactief coachend en ondernemend samenwerken met collega's en netwerkpartners.
• Structuur aanbrengen en ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden stimuleren.
• Richting en kaders geven aan teamdoelen en focus houden op afgesproken resultaten.
• Signaleren van veranderingen in teamdynamiek en medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Bijdragen aan de inrichting van de interne en externe keten binnen de jeugdzorg.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een (gemeentelijk) toegangsteam gericht op jeugd.
• Ervaring in een complexe bestuurlijke context met tegenstrijdige belangen.
• Aantoonbare ervaring in het bouwen van teams en samenwerkingen.
• Vernieuwings- en overtuigingskracht.
• Inzicht in financiële verantwoording en de relatie met te behalen resultaten.
• Proactieve en positieve instelling.
• Mensgericht en in staat om een netwerk te creëren voor gezinsgericht en integraal werken.
• Vaardigheden in datagedreven werken en het gebruik van dashboards.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.070 - € 6.862 (schaal 12 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Laptop en mobiele telefoon van de werkgever.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 70% van de premie.

Over Werkgever

De gemeente Breda is actief in het Sociaal Economisch Domein en richt zich op het tijdig en integraal ondersteunen van burgers bij het vinden van oplossingen voor hun problemen, zoals jeugdzorg, uitkeringen en schuldhulpverlening. De afdeling Jeugd bestaat uit ongeveer 137 medewerkers en kenmerkt zich door een open, toegankelijke en informele werksfeer. De organisatie is gericht op ontwikkeling en samenwerking, met een focus op het verbeteren van de jeugdzorg in de regio.