Teammanager Jeugd

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Jeugd ben je verantwoordelijk voor het aansturen van drie teams binnen de afdeling Jeugd van de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve jeugdhulpstrategieën en vertaalt landelijke kaders naar beleid en uitvoering. Je richt je op het bevorderen van gelijke kansen voor kinderen en jongeren, en stimuleert samenwerking met interne en externe partners om effectieve ondersteuning te bieden. Je creëert een positieve werkcultuur en stimuleert de ontwikkeling van teamleden.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de teams Preventie Jeugd, Aanvullende Jeugdhulp en Gebieden Jeugd.
• Vertalen van de landelijke Hervormingsagenda en Amsterdamse Jeugdvisie naar beleid en inkoop.
• Ondersteunen van kinderen en gezinnen in hun ontwikkeling en welzijn.
• Implementeren van HRM-beleid en bevorderen van een inclusieve werkcultuur.
• Organiseren van teamoverleggen en feedbacksessies om eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten.
• Onderhouden van samenwerkingsverbanden met interne en externe partners.
• Stimuleren van informatiegestuurd werken door gebruik van data en analyses.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaringskennis van vraagstukken in het sociaal domein, specifiek binnen het jeugdstelsel.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van diverse teams en beleidsontwikkeling.
• Competenties: inclusief denken en handelen, richting geven, vernieuwing stimuleren, en samenwerken.
• WO-niveau werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een inclusieve werkcultuur bevordert. Binnen de afdeling Jeugd werken betrokken professionals samen om gelijke kansen en welzijn voor kinderen en jongeren te waarborgen. De afdeling richt zich op het creëren van een veilige en gezonde omgeving, met aandacht voor de verschillen tussen stadsdelen en het belang van kinderen in de ondersteuning.