Teammanager Jeugd

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Teammanager Jeugd die verantwoordelijk is voor het opzetten en leiden van een nieuw team dat vanaf 1 april 2025 in een vernieuwde teamstructuur gaat werken. De rol vereist leiderschap, visie en de capaciteit om structuur en verandering te creëren binnen een dynamische organisatie. De teammanager zal de dagelijkse operatie aansturen, verantwoordelijkheden vaststellen en de samenwerking met andere teams bevorderen om gemeentelijke ambities te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en leiden van een wendbaar, integraal en resultaatgericht team.
• Creëren van een daadkrachtige werkomgeving door coaching en motivatie van teamleden.
• Vertalen van bredere doelstellingen naar concrete acties en zorgen voor optimale samenwerking met andere teams.
• Eindverantwoordelijk voor de processen binnen het team en functioneel aansturen van medewerkers bij taken die teamgrenzen overschrijden.
• Leiding nemen bij herijking van uitvoeringswijzen en bewaken van kwaliteit, planning, capaciteit en resultaten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een sterke, gezonde en gelukkige toekomst voor de jeugd in de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Bekwaamheid in situationeel leidinggeven, met een focus op vertrouwen en bijsturing waar nodig.
• Kennis en ervaring in relevante vakgebieden binnen het team.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om heldere afspraken te maken en deze te bewaken.
• Kerncompetenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.
• Een inspirerende persoonlijkheid met een gevoel voor humor en een nuchtere blik.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
• Salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybride werkopties.
• Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
• Flexibele arbeidstijden en werkplekken, met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat voor een leefbare en hechte gemeenschap met 65.000 inwoners en ongeveer 1000 medewerkers. De gemeente heeft een positieve en informele cultuur en streeft naar waarden als Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar. Met een focus op goede voorzieningen en een prettige werkomgeving, is de gemeente gericht op het creëren van een sterke toekomst voor haar inwoners.