Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling

gemeente Losser

Samenvatting

De Gemeente Losser zoekt een Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling om organisatievraagstukken aan te pakken en de gemeente verder te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke doelstellingen en het bevorderen van een toekomstbestendige organisatie. Je werkt in een zelforganiserend team dat zich richt op beleidsmatige en strategische vraagstukken, met een focus op samenwerking en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Aanpakken van organisatorische vraagstukken en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Fungeren als sparringpartner voor de directie en het gemeentebestuur, en stimuleren van een integrale aanpak.
• Verbinden van verschillende partijen en zorgen voor heldere analyses van vraagstukken.
• Implementeren van vernieuwende ideeën en zorgen voor samenhang in beleid.
• Voeren van impactvolle gesprekken met diverse stakeholders, waaronder inwoners, gemeenteraad en management.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Ervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Aantoonbare ervaring in procesbegeleiding en organisatieontwikkeling.
• Analytisch sterk, zorgvuldig en doelgericht.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en assertiviteit.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken in een zelforganiserend team.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, met mogelijke uitloop naar schaal 11a, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot € 6.465,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Losser, met ruim 23.000 inwoners, is een plattelandsgemeente die bekend staat om zijn diversiteit en rijke cultuur. De gemeente streeft naar een ‘onmeunig mooi (samen)leven’ en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke gemeentelijke opgaven. Met een compact team en korte lijnen is er ruimte voor samenwerking en innovatie, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer.