Strategisch Adviseur

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Strategisch Adviseur voor het team Openbare Orde & Veiligheid, voor 36 uur per week. De rol omvat verantwoordelijkheden in het ondermijningsbeleid en strategisch advies aan de burgemeester en het college over veiligheidsvraagstukken. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de veiligheid en samenwerking binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ondermijning: Uitvoering en evaluatie van het ondermijningsbeleid, opstellen van jaarplannen, en adviseren van de burgemeester. Samenwerken met externe partners zoals de politie en RIEC om bewustwording te vergroten door presentaties en trainingen.
• Strategisch advies: Adviseren van de burgemeester, het college en de raad over veiligheidsvraagstukken en ontwikkelen van impactvol beleid. Vertalen van wetgeving naar concrete maatregelen en zorgen voor een doeltreffende aanpak.
• Opstellen van handelingsperspectieven en instrumenten tegen ondermijning.
• Regie voeren over processen rondom ondermijnende criminaliteit.
• Voeren van gesprekken met interne en externe stakeholders.
• Data verzamelen en analyseren, en daaropvolgend doelgerichte acties ondernemen.
• Signaleren van ondermijning en voorbereiden van integrale controles en rapportages.

Vereisten

• Afgeronde Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Veiligheidskunde, Criminologie, Juridisch of Bestuurskunde.
• Ruime kennis van regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van ondermijning, met ervaring in de aanpak ervan.
• Ervaring als projectleider of regievoerder, bij voorkeur op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden, met het vermogen om belangen af te wegen.
• Inzicht in strategische vraagstukken en begrip van politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Communicatief vaardig, met affiniteit voor plannen en organiseren.
• Resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11, tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een mix van dorps- en stadselementen, gericht op internationale bedrijvigheid in de agrologistiek. De organisatie, die in 2024 zelfstandig wordt, heeft ongeveer 400 medewerkers en richt zich op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur en leefomgeving. De gemeente streeft naar betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit in haar dienstverlening. Werken voor Ridderkerk betekent bijdragen aan een toekomstbestendige gemeenschap waar samenwerking centraal staat.