Strategisch Adviseur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Strategisch Adviseur voor de aanpak van dakloosheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van de strategie gericht op het verminderen van dakloosheid, waarbij je de belangen van kwetsbare Amsterdammers centraal stelt. Je werkt samen met diverse teams en stakeholders om effectieve interventies te coördineren en de samenwerking binnen het sociaal domein te versterken. De functie vraagt om politieke sensitiviteit, flexibiliteit en de capaciteit om complexe dossiers te managen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de strategie voor de aanpak van dakloosheid in Amsterdam.
• Coördineren van opvang- en huisvestingsvraagstukken voor kwetsbare doelgroepen.
• Aanspreekpunt en relatiemanager voor diverse stakeholders.
• Signaleren van belemmeringen en kansen binnen de aanpak.
• Coachen van beleidsmedewerkers en vertalen van beleid naar uitvoering.
• Prioriteren van opgaven en het verdelen van schaarse middelen.
• Actief deelnemen aan overleggen en het aansteken van samenwerking met andere afdelingen en gemeenten.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior of strategisch beleidsadviseur in een complexe, grootstedelijke context.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met dakloosheid of volkshuisvesting.
• Ervaring met project- en procesmanagement en het opzetten van beleidsprogramma's.
• Vaardigheid in datagedreven werken en het gebruik van informatie voor strategiebepaling.
• Competenties: inventiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Voorzieningen voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd. De afdeling Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en werkt samen met stadsdelen en zorgaanbieders. Het opgaveteam MOBW ontwikkelt beleid rondom dakloosheid en is betrokken bij het realiseren van opvanglocaties, het bieden van ondersteuning en het monitoren van beleid. De aanpak van dakloosheid is een prioriteit binnen de gemeente en vraagt om een integrale en samenwerkende benadering.