Strategisch Personeelsadviseur

gemeente Zevenaar

Samenvatting

De gemeente Zevenaar zoekt een Strategisch Personeelsadviseur die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van het personeelsbeleid binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie. De functie biedt de mogelijkheid om strategische invloed uit te oefenen en bij te dragen aan de professionalisering van het P&O-team. De rol omvat advisering aan het managementteam en de griffie, en verantwoordelijkheid voor arbeidsrecht en compliance.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het centraal managementteam (CMT) en de griffie over complexe organisatievraagstukken.
• Actieve deelname aan het ‘organisatie in ontwikkelingstraject’.
• Samenwerken met de teammanager Dienstverlening & Bedrijfsvoering om de professionalisering van het P&O-team te bevorderen.
• Realiseren van P&O-doelstellingen en verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening.
• Beheren van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en waarborgen van arbeidsrecht en compliance.
• Samenwerken met een team van negen P&O-collega’s en verantwoordelijk zijn voor alle P&O-activiteiten binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met de arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een strategische P&O- of HR-adviesrol.
• Sterke strategische denker met het vermogen om de juiste vragen te stellen en richting te geven.
• Doortastend en initiatiefrijk, met de capaciteit om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en een netwerk op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor opleidingen of extra verlof.
• Verhoogde reiskostenvergoeding voor duurzame reisopties.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek met aandacht voor vitaliteit op de werkvloer.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met ambitieuze doelen, die regelmatig op zoek is naar nieuwe collega’s, zowel jonge talenten als ervaren professionals. De organisatie biedt een inspirerende en flexibele werkomgeving, gericht op samenwerking en resultaat. De Zevenaar Academie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.