Specialist Thuiszitterspact (Leerplichtambtenaar)

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Specialist Thuiszitterspact (Leerplichtambtenaar) bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor jongeren. Je werkt samen met diverse partners om ervoor te zorgen dat leerlingen die (bijna) thuiszitten, de ondersteuning en het onderwijs krijgen dat ze nodig hebben. Je bent een belangrijke schakel in het Thuiszitterspact en helpt bij het creëren van inzicht in verzuim, het vormen van actieteams en het stimuleren van onderwijsparticipatie.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en coördineren van het Thuiszitterspact, waarbij je samenwerkt met gemeenten, scholen, besturen en samenwerkingsverbanden.
• Analyseren van verzuimgegevens en het bieden van inzichten in relevante factoren en actoren.
• Vorming van een actieteam dat mandaat heeft om te handelen en effectieve interventies te ontwikkelen.
• Onderzoeken en afhandelen van verzuimmeldingen in samenwerking met relevante partners.
• Voeren van gesprekken met jongeren en ouders door middel van school- en huisbezoeken om voortijdig schoolverlaten en schoolverzuim te voorkomen.
• Regisseren van samenwerking tussen betrokken partners op strategisch, beleidsmatig en uitvoerend niveau.

Vereisten

• Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in het domein onderwijs, jeugdzorg en/of leerplicht.
• Kennis: Inzicht in wettelijke taken en bevoegdheden, en de sociale kaart van de regio, inclusief contacten binnen onderwijs, jeugdzorg en gemeentelijke instanties.
• Pedagogische kennis: Door opleiding of ervaring om effectief te kunnen communiceren met ouders en jongeren.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve, analytische, coachende en motiverende vaardigheden. Je moet in staat zijn om complexe vraagstukken aan te pakken en duidelijke keuzes te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Contract: Aanvang met een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• Hybride werken: Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Pensioen: Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het verbeteren van de samenleving. Met een focus op de mens en de vrijheid voor medewerkers om autonoom te werken, biedt de gemeente een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan de gemeenschap en te werken aan betekenisvolle projecten.